Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация МБОУ «ОШ №23 для обучающихся с ОВЗ»  является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Старооскольской территориальной  организации Белгородской региональной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ.  Первичная профсоюзная организация МБОУ «ОШ №23 для обучающихся с ОВЗ» объединяет учителей и других работников образования – членов Профсоюза, работающих в учреждении. Первичная организация действует в соответствии с Уставом Профсоюза, положением о Старооскольской территориальной организации Профсоюза, законодательством Российской Федерации и субъекта РФ,  положением о первичной организации Профсоюза  МБОУ «Основная школа №23 для обучающихся с ОВЗ».
Дополнительные права и гарантии деятельности профсоюзной организации могут быть установлены коллективным договором.
Охват профсоюзным членством – 100%. 
Профсоюзный комитет общеобразовательного учреждения считает приоритетной задачей своей деятельности соблюдение и защиту законных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации в условиях тесного сотрудничества и социального партнёрства с администрацией общеобразовательного учреждения.
Здоровье и безопасные условия труда важнейшая составляющая успешной работы педагогов и технического персонала учреждения. Поэтому особая забота – вклад в улучшение условий труда работающих. Профсоюзный комитет регулярно контролирует работу по охране труда в учреждении, соблюдение правил безопасности на рабочих местах. Также осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства нанимателем при предоставлении трудовых и социальных отпусков, участвует в подготовке учреждения к началу учебного года,  согласовывает с администрацией выделение  материальной помощи.
 

Основными задачами первичной организации Профсоюза являются:
- объединение усилий и координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной профсоюзной организации;
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза  учреждения;
- обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой.
 Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и выборных профсоюзных органов:
- ведет переговоры с администрацией учреждения;
- заключает коллективный договор и способствует его реализации;
- оказывает непосредственно или через городской профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам Профсоюза;
- осуществляет непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- представляют интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных споров;
 - участвуют в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.
 

В соответствии с Уставом профессионального  союза работников народного образования и науки Российской Федерации прием в члены профсоюза осуществляют первичные профсоюзные организации, при этом работник вступает в Российский профсоюз.  Членство в Российском профсоюзе работников образования  является добровольным. Приём в члены производится в индивидуальном порядке по личному заявлению по месту работы на профсоюзном собрании или на заседании профсоюзного комитета.  
 Профсоюзный стаж исчисляется со дня подачи заявления о приёме в члены профсоюзной организации, после постановки его на профсоюзный учёт в профкоме по месту основной работы. 
Профсоюзное членство прекращается по собственному желанию на основании личного письменного заявления. Исключённый или добровольно вышедший из профсоюза может быть вновь принят в члены  на общих основаниях.
Член профсоюза, входящий в состав первичной профсоюзной организации, имеет право: 
— на защиту своих трудовых, профессиональных и социально-экономических прав и интересов;
 — обращаться в профсоюзный орган за юридической и иной консультативной помощью;
 — участвовать в работе своей первичной профсоюзной организации;
 — выдвигать кандидатуры (в том числе свою), избирать и быть избранным в руководящие профсоюзные органы; вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатур;
 — свободно обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях комитета профсоюза, в печати и других средствах массовой информации вопросы деятельности профсоюза, вносить предложения, альтернативные проекты, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
 — выступать с критикой в адрес любого профсоюзного органа, любого члена профсоюза независимо от занимаемой должности; 
— на материальную помощь из средств профсоюза с учетом имеющихся возможностей;
 — обеспечиваться в преимущественном порядке путевками для себя на санаторно-курортное лечение и отдых в здравницах, санаториях-профилакториях, в том числе на льготных условиях за счет средств профсоюзной организации; 
 — получать информацию о работе профсоюзной организации, руководящих профсоюзных органов; 
— пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом профессионального союза работников народного  образования и науки Российской Федерации.